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教师的考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

判断题
教师的考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A
正确
B
错误
正确答案:A
莘知解析:

【参考答案】A。本题考查《教师法》。
《中华人民共和国教师法》(2009年修正)第五章第二十四条规定:教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

故表述正确。